Foi publicada no dia 09/05 a versão 4.54.11 do SIGRH para as instituições cooperadas contemplando um conjunto de correções e ajustes.

Administração de Pessoal 

Foi habilitada uma nova informação no cadastro das ocorrências, sessão "Definição/Aplicações da Ocorrência" com o título "Interrompe estágio probatório'" que irá impactar no relatório de Servidores em estágio probatório do módulo Avaliação funcional e Consultas Funcionais (a ser disponibilizada na próxima versão).

Caminhos:

Administração de Pessoal → Cadastros → Alteração → Alterar Ocorrência 

Administração de Pessoal → Frequência → Ponto Eletrônico → Ocorrências Não SIAPE → Cadastrar/ Consultar/Alterar 

Frequência → Ocorrências Não SIAPE → Cadastrar/ Consultar/Alterar

O sistema foi adaptado para permitir que ocorrências/ausências com prazo de compensação especial sejam removidas ou alteradas pelos gestores,  mesmo que os prazos de compensação estejam vigentes ou finalizados, desde que não haja horas excedentes destinadas à compensação das mesmas.

Caminho: 

Administração de Pessoal -→ Consultas/Relatórios -→ Funcionais -→ Consultas Gerais -→ Ausências -→ Remover Ocorrência/Ausência) 

Administração de Pessoal -→ Consultas/Relatórios -→ Funcionais -→ Consultas Gerais -→ Ausências -→ Alterar dados da Ocorrência/Ausência) pelos gestores de módulos de RH (Módulos Administração de Pessoal ou Cadastro)

Foi realizada alteração no arquivo de leitura SIAPE para aceitar o campo unidade exercício. 

Caminho: Administração de Pessoal → Fita Espelho → Pensionistas → Processar Arquivo

Avaliação Funcional

Foi permitido a visualização de plano gerencial da unidade de exercício do servidor mesmo se ele não tem algum nível de chefia. 

Caminho: Portal do Servidor → Avaliação → Avaliação de Desempenho → Consultas → Visualizar Plano de Ação Gerencial

Ajuste no registro de avaliação nos casos em que o servidor possui duas localizações, com plano ativo em outra unidade, a alteração foi realizada com intuito de evitar erro, no qual o sistema apresentava erroneamente o servidor junto à chefia da unidade no qual não possuía plano ativo. 

Caminho: Portal do Servidor →Avaliação de Desempenho →Realizar Avaliação →Acessar Avaliação 2022

Foram efetuadas correções e ajustes relacionado ao cálculo da avaliação de desempenho, sendo eles:

Correção no cálculo da avaliação de desempenho para os servidores que anexaram arquivo ao registro da avaliação, mas que por algum motivo tiveram inconsistências no registro das perguntas na auto avaliação. O sistema passará a usar prioritariamente a informação de anexação do arquivo para cálculo do resultado.

Caminho: Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Acompanhamento → Cálculo da Pontuação Individual

Correção no cálculo individual de desempenho do servidor. Durante o recálculo da pontuação, foram realizadas alterações com o intuito de evitar problemas no recálculo do grupo de avaliação do usuário.

Caminho: Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Acompanhamento → Cálculo da Pontuação Individual

Correção no cálculo individual de desempenho do servidor. Foi feita a adaptação do sistema para permitir o cálculo da pontuação em casos de servidores inativos (aposentados ou desligados).

Caminho: Avaliação Funcional → Avaliação de Desempenho → Acompanhamento → Cálculo da Pontuação Individual

Capacitação

Foi adicionado a coluna Ativo e ícones para ativar ou inativar um item. Além disso, também foi implementada mais um filtro de busca (buscar por itens ativos ou inativos). 

Caminho: Capacitação → Operações → Levantamento de Necessidades de Capacitação → Conhecimentos, Habilidades e Atitudes → Listar/Alterar.

Frequência

Foi adicionada a opção de emitir o relatório de horários dos registros de pontos dos servidores em formato xls.

Caminho: Frequência → Ponto Eletrônico → Relatórios → Gerais → Relatório de Horários dos Registros de Pontos dos Servidores

Ponto Eletrônico

O espelho de ponto eletrônico foi adaptado para não exibir, nos detalhes da coluna "Crédito Acumulado", ocorrências que fazem consumo de bancos de horas posteriores à folha de ponto exibida em tela.

Caminho: Administração de Pessoal → Frequência → Ponto Eletrônico → Relatórios → Gerais → Espelho de Ponto

Portal do Servidor

Foi realizada alteração nos relatórios de plano de ação gerencial, adicionando uma nova seção onde informa os processos do SIPAC, nas atividades dos processos SIPAC ou trabalhistas.

Caminho: Portal do Servidor → Avaliação → Avaliação de Desempenho → Planejamento → Plano de Ação Gerencial

Correção no cadastro dos planos individuais de trabalho da unidade, permitindo apresentar na listagem de pendências, os servidores sem função gerencial. Foi adicionada também a validação que permite o registro de planos de trabalho para docentes, apenas aqueles em função de chefia.

Caminho: Portal do Servidor → Avaliação de Desempenho → Planejamento → Plano Individual de Trabalho

Ajuste ao solicitar vaga de docente (professor substituto), onde foi adicionado a opção “Considerar as unidades de lotação".

Caminho: Chefia da Unidade → Solicitação de Vagas de Docente → Professor Substituto → Cadastrar

Atualização no envio de email referente ao desconto financeiro, na existência de débito não compensado no mês durante o ato de homologação do ponto eletrônico, teve sua mensagem alterada para detalhar as seguintes possíveis causas do débito não compensado: 

- Débito de mês NOME DO MÊS ANTERIOR não compensado no mês de NOME DO MÊS CORRENTE (mês subsequente); 

- Débitos do mês de NOME DO MÊS CORRENTE não autorizados à compensação; 

- Ocorrências, não compensadas ou compensadas parcialmente, com prazo de compensação vencido no mês de NOME DO MÊS CORRENTE.

Caminho: Portal do Servidor → Chefia de Unidade → Homologações → Ponto Eletrônico